En 2019, el Gobierno modificó el Estatuto de los Trabajadores para facilitar el "derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral". El nuevo artículo 34.8, que se empezó a popularizar como 'jornada a la carta' –de manera errónea y equívoca, según los juristas– ha abierto camino en los tribunales para que los trabajadores puedan ejercer este derecho pese a las negativas de sus empresas. Desde reconocer el teletrabajo, a cambios de turnos o eliminar las jornadas de noche, por ejemplo.