Oxfam Intermón analiza 40 grandes empresas españolas, con un 60% en las que la distancia entre el sueldo más alto y el salario medio es superior a 50 veces
La brecha de sueldos entre los principales ejecutivos del Ibex y sus empleados crece en plena crisis de inflación
La “huella de la desigualdad” en algunas empresas españolas es alargada. A veces, se traduce en cifras estratosféricas. Es lo que refleja un estudio de Oxfam Intermón, que radiografía las remuneraciones en 40 grandes empresas españolas, en las que, en promedio, el sueldo del primer ejecutivo de estas empresas es “118 veces el salario” medio de sus plantillas.
