El Banco de España ya incluye una subida del euríbor hasta el 4,5% en sus predicciones. El índice respecto a que se calculan las cuotas de las hipotecas cerró febrero en el 3,5%, y su cotización diaria incluso ha superado el 3,8% en los últimos días.

El gobernador Pablo Hernández de Cos incorporó en un discurso que pronunció este martes la posibilidad de cinco puntos de subidas de los tipos de interés, desde el -0,5% en el que cotizaba el euríbor en el arranque de 2022.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado este martes un estudio sobre el impacto del Impuesto sobre Transacciones Financieras, conocido popularmente como 'tasa Tobin', en los mercados. El supervisor concluye que "los efectos negativos del impuesto sobre la contratación de acciones españolas han sido limitados en términos absolutos y con un alcance temporal relativamente corto". El supervisor ha hecho un análisis de los efectos entre 2019 y 2021.

El documento, realizado por dos técnicos del supervisor, añade que, en el caso de las empresas más cercanas al umbral a partir del cual se aplica —1.000 millones de capitalización— "no se vieron afectadas de forma general" en aspectos como el volumen de negociación o los precios.

Ferrovial ha afirmado que su traslado a Países Bajos no obedece a una menor estabilidad jurídica en España, sino a una mayor proyección en Estados Unidos, su principal mercado.

"La estabilidad jurídica española está a la altura de las mejores del mundo y de todos los países europeos", ha enfatizado, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, el director saliente de comunicación de la multinacional, Francisco Polo.

También ha aclarado que el traslado de sede tampoco responde a un interés personal tributario de ninguno de los miembros del consejo de administración, incluido su presidente, Rafael del Pino.

Las grandes operadoras de telefonía se preparan para una nueva realidad. Un contexto con menos operadoras, una relajación en la guerra de precios y tarifas con mayores márgenes. En el horizonte se encuentra la fusión entre Orange y MásMóvil, prevista para finales de este año. Sin embargo, algunos efectos ya se viven desde antes de que se complete esta nueva integración en el sector. Los precios ya han subido de manera generalizada este año y el 'robo' de clientes entre operadoras se ha relajado tras cinco años acelerados.

Las grandes operadoras de telefonía se preparan para una nueva realidad. Un contexto con menos operadoras, una relajación en la guerra de precios y tarifas con mayores márgenes. En el horizonte se encuentra la fusión entre Orange y MásMóvil, prevista para finales de este año. Sin embargo, algunos efectos ya se viven desde antes de que se complete esta nueva integración en el sector. Los precios ya han subido de manera generalizada este año y el 'robo' de clientes entre operadoras se ha relajado tras cinco años acelerados.

Los roles se mantienen, aunque empiezan a percibirse cambios. Las profesiones ligadas al hogar, al cuidado de niños o de enfermos y a la educación están ocupadas de forma mayoritaria por mujeres. En cambio, ocurre lo contrario en aquellas más relacionadas con el transporte, la construcción y la energía o climatización. Una perspectiva de género laboral que se constata en el último censo publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Un análisis en detalle de cuáles son las profesiones con más presencia de hombres y de mujeres permite ver que solo hay un trabajo donde ellas son más del 95% de las personas empleadas.

La familia Del Pino fichó para dirigir su fundación a ex cargos de las autoridades de defensa de la Competencia mientras Ferrovial manipulaba miles de licitaciones en España junto a otras grandes de la construcción.

Los del Pino son los principales accionistas de esta multinacional, que acaba de anunciar una polémica mudanza a Holanda, y que fue una de las fundadoras del denominado G-7. Este grupo fue sancionado el año pasado "por alterar durante más de 25 años el proceso en las licitaciones de construcción de infraestructuras", según determinó la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

Axa Seguros Generales ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para un total de 179 empleados en España, lo que supone el 8% de la plantilla, integrada por 2.237 trabajadores, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

El pasado 21 de febrero dio inicio el periodo de consultas de 30 días que se extenderá hasta el 23 de marzo para negociar un ERE que afectará a la plantilla de Axa Seguros Generales. Durante las primeras reuniones, la empresa ya ha explicado su propuesta de reorganización, que se basa en la externalización de parte de su actividad y que se quiere aplicar por motivos organizativos, y no económicos.

Las más de 15.000 personas, casi todas mujeres, que trabajan en las 400 residencias y centros de mayores de gestión privada que hay en Castilla-La Mancha y en el servicio de Teleasistencia tendrán una subida salarial mínima del 15,5% desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2025. El incremento puede llegar al 18,5%, en función de la evolución del IPC.

Así lo ha comunicado los sindicatos CCOO y UGT, así como las patronales del sector, que son Lares, ASADE, AESTE, FED y CEAPS.

El Tribunal Supremo ha sentenciado que 92 auxiliares del Banco de España podrán mantener sus plazas obtenidas en un proceso selectivo en 2018 sin tener que repetir una de las pruebas, que había sido recurrida, y que la Audiencia Nacional había obligado a volver a realizar a todos los aspirantes. El alto tribunal rectifica de esta manera la sentencia previa y los trabajadores que ya llevan un lustro en sus puestos de trabajo no tendrán que volver a examinarse. Si repetirá la prueba para el resto de aspirantes que, si logran una nota superior al último de los admitidos, el Banco de España tendrá que incorporarlos.