La aerolínea Iberia, perteneciente al gigante aéreo International Airlines Group (IAG), dueño de British Airways o Vueling, ha reclamado este viernes "medidas para preservar la dignidad" de las futbolistas de la Selección española de fútbol femenino, tras la negativa de Luis Rubiales a dejar el cargo.

Por su parte, la empresa pública Renfe afirma que apoya "de forma rotunda" las actuaciones del Consejo de Superior de Deportes (CSD) contra el todavía presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) para inhabilitar cuanto antes al máximo responsable de la entidad.

El presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), Jerome Powell, ha advertido de que, a pesar de que la tasa de inflación se ha moderado recientemente, "sigue siendo demasiado alta", por lo que ha asegurado que el banco central estadounidense está listo para subir los tipos de interés si fuera necesario, según recoge Europa Press.

"Aunque la inflación ha bajado desde su pico, algo bienvenido, sigue siendo demasiado alta", ha afirmado Powell en su discurso de apertura del encuentro anual que organiza la Reserva Federal de Kansas City, en Jackson Hole.

La Sala de Regulación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), que despacha los asuntos relacionados con posibles incumplimientos de la normativa sectorial de las empresas energéticas o de telecomunicaciones, se ha quedado bajo mínimos.

En cuestión de semanas, y en un momento en el que el Gobierno, en funciones, tiene poco margen de maniobra para proponer nuevos candidatos como consejeros del organismo, la Sala de Supervisión Regulatoria de la CNMC se ha quedado sin tres de sus cinco vocales, tras el reciente fallecimiento del vicepresidente del organismo, Ángel Torres, y el cese de otras dos consejeras, el último, esta misma semana.

El presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, está cada vez más cerca de la dimisión. Podría comunicarla en la asamblea extraordinaria de este viernes, ante la pérdida generalizada de apoyo y el ultimátum del Gobierno tras los mensajes de la futbolista Jenni Hermoso y su sindicato, del presidente, Pedro Sánchez; del ministro de Cultura y Deporte, Miquel Iceta; de la secretaria general del PP, Cuca Gamarra, de varios clubes de Primera División que han pedido ya su dimisión, junto a asociaciones de futbolistas, entrenadores, jugadores a título individual o incluso una federación territorial, uno de los colectivos teóricamente más cercanos al presidente.

La normativa vigente en España fija unos límites de temperatura en los locales de trabajo para procurar el bienestar de las personas que allí desarrollan su labor. Esta legislación, en el caso de climatización de recintos cerrados, se distingue entre trabajos ligeros con dinámica de movimiento y carga o desplazamiento de peso, y trabajos sedentarios o de oficina. Para el verano, en el primer caso se establece que la temperatura no sobrepase los 25 grados centígrados. Y en oficinas, el máximo queda fijado en 27 grados.

Por su parte, la Directiva Europea relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes químicos, biológicos y físicos durante el trabajo, establece que las empresas deben adoptar las medidas necesarias para garantizar que la temperatura del aire en el lugar de trabajo no exceda los 32 grados.

La Comisión Sectorial del Pistacho de Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha ha realizado una estimación prometedora para la cosecha de pistachos en este año. Según las proyecciones presentadas, se espera una producción de 2.388 toneladas de pistachos secos sin vacíos (abiertos más cerrados), lo que representa un notorio incremento del 26,3% con respecto a la cosecha del año anterior.

Uno de los aspectos más destacados de esta estimación es el crecimiento sostenido de la producción ecológica en la región. En 2021, aproximadamente 10.710 hectáreas de pistacho se destinaron al cultivo ecológico.

Los trabajadores del servicio de grúa en Guadalajara amenazan con iniciar una huelga el próximo 3 de septiembre y hasta el 18 de este mismo mes, en plenas fiestas de la capital, si no se aplica el acuerdo adoptado en el pleno del pasado 28 de abril, en el que se aprobó la municipalización de este servicio que ahora realiza la empresa Dornier con prórrogas mensuales tras vencer la concesión.

Así lo ha anunciado en rueda de prensa el secretario regional de Carreteras, Urbanos y Logística de FESMC UGT, Alfredo Ávila, acompañado de los trabajadores del servicio, en una rueda de prensa en la que han responsabilizado de la situación directamente al nuevo Gobierno municipal.

Urbaser, el gigante español de la limpieza viaria y la recogida de basuras, mantiene en su plantilla a un empleado procesado en el denominado ‘caso Jable’, un escándalo de presunta corrupción en Canarias cuyo juicio se va a reanudar en unos días en la Audiencia Provincial de Las Palmas. 

Fuentes del grupo confirman a elDiario.es que Stephan Jean Antoine Balverde, uno de los procesados en este caso de supuestos sobornos de políticos en el municipio canario de Arrecife (Lanzarote), "continúa como empleado de la compañía, amparado por el Principio de presunción de inocencia, a la espera de celebración de juicio".

A mediados de julio comenzó en Montilla-Moriles (Córdoba) la primera vendimia de 2023 en toda Europa continental. Se adelantó casi dos semanas respecto a las fechas habituales de otros años. El 1 de agosto comenzaron los trabajos en Cebreros, Ávila. De nuevo, antes de tiempo. Lo mismo ha ocurrido en Navarra, en La Rioja, en Ciudad Real o en Galicia. En todos los territorios, por el mismo motivo: el calor, las altas temperaturas y la sequía han hecho que el calendario de maduración de la uva vaya más rápido que nunca.

CCOO-Toledo ha instado a la dirección de la empresa Extrusiones Toledo (Extol) a adoptar de inmediato las medidas precisas "para evitar un accidente irreparable" ante "los niveles de riesgos importantes e intolerables" que sufrenlos trabajadores debido a que "la temperatura en las instalaciones está muy por encima de los valores establecidos", tal y como constató la Inspección de Trabajo (ITSS) el pasado 17 de julio.

Al día siguiente, según ha informado el sindicato, la ITSS instó a la dirección de la empresa a "reducir de inmediato la exposición del riesgo de estrés térmico a valores tolerables"; pero "los directivos se han ido de vacaciones dejando sin atender el mandato de la Inspección y ahora, en plena ola de calor, los trabajadores soportan a diario temperaturas superiores a los 40º".